20名！东营经济技术开发区所属国有企业第二批人(2)-劳动经济研究

一、稿件要求： 1、稿件内容应该是与某一计算机类具体产品紧密相关的新闻评论、购买体验、性能详析等文章。要求稿件论点中立，论述详实，能够对读者的购买起到指导作用。文章体裁不限，字数不限。 2、稿件建议采用纯文本格式(*.txt)。如果是文本文件，请注明插图位置。插图应清晰可辨，可保存为*.jpg、*.gif格式。如使用word等编辑的文本，建议不要将图片直接嵌在word文件中，而将插图另存，并注明插图位置。 3、如果用电子邮件投稿，最好压缩后发送。 4、请使用中文的标点符号。例如句号为。而不是.。 5、来稿请注明作者署名(真实姓名、笔名)、详细地址、邮编、联系电话、E-mail地址等，以便联系。 6、我们保留对稿件的增删权。 7、我们对有一稿多投、剽窃或抄袭行为者，将保留追究由此引起的法律、经济责任的权利。二、投稿方式： 1、请使用电子邮件方式投递稿件。 2、编译的稿件，请注明出处并附带原文。 3、请按稿件内容投递到相关编辑信箱三、稿件著作权： 1、投稿人保证其向我方所投之作品是其本人或与他人合作创作之成果，或对所投作品拥有合法的著作权，无第三人对其作品提出可成立之权利主张。 2、投稿人保证向我方所投之稿件，尚未在任何媒体上发表。 3、投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容。 4、投稿人向我方所投之作品不得同时向第三方投送，即不允许一稿多投。若投稿人有违反该款约定的行为，则我方有权不向投稿人支付报酬。但我方在收到投稿人所投作品10日内未作出采用通知的除外。 5、投稿人授予我方享有作品专有使用权的方式包括但不限于：通过网络向公众传播、复制、摘编、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像制品、录制录音制品、制作数字化制品、改编、翻译、注释、编辑，以及出版、许可其他媒体、网站及单位转载、摘编、播放、录制、翻译、注释、编辑、改编、摄制。 6、投稿人委托我方声明，未经我方许可，任何网站、媒体、组织不得转载、摘编其作品。

20名！东营经济技术开发区所属国有企业第二批人(2)

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（六）岗位所需的其他条件。

招考期间应及时关注东营经济技术开发区网站发布的人才引进信息，并保持报名登记的联系电话畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生个人承担。

监督投诉电话：

笔试的时间、地点等另行通知。

应聘人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，其中已取得国家承认学历学位人员报考的，须上传毕业证书和学位证书原件照片及《教育部学历证书电子注册备案表》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）；取得国(境)外学历学位人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片；全日制普通高校2022年应届毕业生报考的，须上传《教育部学籍在线验证报告》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）和学校核发的《就业推荐表》原件照片。报考岗位有其他条件要求的，还须提交相关证明材料原件照片。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载。电子版照片须为近期免冠彩色证件照。

五、疫情防控

0546-81855880546-8925588（东营市东凯人才发展集团有限公司）

按照初试、面试得分各占50%的比例计算总成绩，初试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从达到面试合格分数线的人员中，根据总成绩由高分到低分等额确定体检、考察对象（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按初试成绩由高分到低分确定）。

应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》（以下简称“本人有效身份证件”）进行报名，报名与考核评价时使用的本人有效身份证件必须一致。

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件；

3.网上缴费

（三）具备良好的品行；

2022年7月21日

六、有关说明

考务费的收取标准为每人每科40元。

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪政纪处分尚未解除的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的岗位。

（四）公示和聘用

信息技术、财务金融岗位初试采用履历业绩评价方式进行，组织专家对应聘人员履历业绩进行综合分析评价，并量化赋分；文字综合岗位初试采用笔试方式进行。初试满分为100分。为保证选聘人员基本素质，初试设定最低合格分数线为80分，初试成绩高于80分的应聘人员进入面试环节。

2.面试

薪酬待遇，按照开发区所属国有企业薪酬标准执行。正常工作期间每年平均月实发工资不低于8000元，聘用后按规定缴纳“五险一金”。符合招才引智相关政策的一并落实相关待遇（见附件2）。

对2022年应届国内高校毕业生和与应届国内高校毕业生同期毕业的留学回国人员采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，相关人员须于2022年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书（因学校教学安排、疫情影响等客观原因无法在2022年7月31日前取得的考生，可适当延期。博士研究生取得毕业证书时间可延至2022年12月31日）。对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，须于2022年9月30日前提供教育部学历学位认证材料。其他人员报考的，须于2022年8月1日前取得岗位要求的学历学位及其他证书。

用人单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并按照组织部门对档案审查的有关规定，对考察对象的人事档案进行严格审核，对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审，形成考察意见。

四、相关待遇

应届毕业生正式毕业前可先安排实习。实习期间发放实习补助，缴纳意外伤害商业保险。

0546-8301295（人力资源部）0546-8018896（财政金融部（国资办））

（三）考察和体检

文章来源：《劳动经济研究》网址: http://www.ldjjyj.cn/zonghexinwen/2022/0722/1055.html