20名！东营经济技术开发区所属国有企业第二批人

对应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配度等方面进行综合评价。面试结果量化赋分，满分为100分。为保证选聘人员基本素质，面试设置最低合格分数线为80分。

应聘人员登录东营经济技术开发区网站（http://www.dyedz.gov.cn），在“招聘专栏”模块中进行报名。

（一）拥有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（2）报名方式

根据考核评价和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，与开发区所属国有企业签订劳动合同。对拟聘用人员实行试用期制，试用期6个月（计入合同期）。试用期满后，经考核胜任岗位的，办理正式聘用手续。拟聘用人员名单公示后不再组织递补。对聘用人员实行合同管理，聘用合同期限为3年，根据聘期考核情况决定续聘或解聘。

（1）报名时间：2022年8月1日9:00-8月10日17:30

2.查询资格初审结果

面试的方式、时间等另行通知。

应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容之一。

因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格等原因造成的空缺，可根据工作需要从考核评价成绩合格人员中依次等额递补。若因岗位考核评价合格人数达不到招聘计划或无法递补等原因造成招聘岗位空缺的，可根据工作需要调剂岗位招聘计划。

根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。

应聘人员可于2022年8月1日11:00至2022年8月11日17:30期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。

（一）报名和资格审查

东营市东凯人才发展集团有限公司

对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。应聘人员一旦出现被取消学历学位等不具备应聘条件的情形，应如实向引进单位报告情况，并停止报考行为，引进单位不再将其列为考核评价、体检、考察或拟聘用人选。凡在后续工作中发现初审通过人员存在其他不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

本公告未尽事宜由东营市东凯人才发展集团有限公司负责解释。

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定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生、待业人员和在职人员均可报名。待业人员是指报名前未与用人单位建立劳动人事关系或已解除劳动人事关系的人员。

应聘人员应在缴费结束后打印《2022年东营经济技术开发区所属国有企业人才引进报名登记表》和《应聘诚信承诺书》，以备面试时使用。

（二）引进岗位

3.国际公认的三大世界大学最新排名（ARWU、QS、THE排名）位于前200名的国（境）外著名高校毕业的全日制大学本科及以上学历优秀毕业生。最新排名指毕业当年的排名。如果毕业当年没有排名的，以报考时的最新排名为准。

对于报名人数较多的岗位，根据工作需要确定是否进行初选，初选成绩不计入考核评价成绩。

报名、缴费结束后，对应聘人数与招聘计划之比达不到3:1的选聘岗位，可根据工作需要核减、调剂、取消招聘计划，并在东营经济技术开发区网站进行公布。

符合教育部教研厅函〔2019〕1号文件规定的应聘人员可报考符合条件的相应岗位。

1.初试

本次人才引进工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

文章来源：《劳动经济研究》 网址: http://www.ldjjyj.cn/zonghexinwen/2022/0722/1055.html